根据市委统一部署，2024年11月20日至2025年1月20日，市委第三巡察组对安徽天柱山旅游学校开展了巡察。2025年3月24日，市委巡察组正式反馈巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务落实到位

安徽天柱山旅游学校党总支严格落实巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，建立整改台账，确保做到反馈意见件件有落实，整改事项事事有结果，高标准、严要求推动整改落实到位。

一是强化组织领导。学校党总支把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，党总支多次召开整改专题会议、相关部门整改推进调度工作会议，并多次专题到市委巡察办汇报，与市主管部门保持密切联系。成立了由党总支书记任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门，确保巡察整改落实工作扎实开展。

二是制定整改方案。学校党总支认真研究分析巡察整改反馈意见，针对“两个责任”担当缺失、廉政风险防控不力等方面的突出问题，研究制定了《安徽天柱山旅游学校党总支关于落实市委第三巡察组反馈意见的整改工作实施方案》，明确整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

三是建立长效机制。安徽天柱山旅游学校党总支边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，党总支严格对照现行规定对学校规章制度，重新进行了梳理、检查、修订。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委重大决策部署情况

1.思想政治引领不够，贯彻习近平总书记关于职业教育的重要论述不到位。

（1）针对政治理论学习不足问题。一是审议通过《安徽天柱山旅游学校党总支“第一议题”制度实施办法（试行）》。二是总支委会议严格落实“第一议题”制度，推动政治理论学习常态化长效化。三是创新学习形式，采取会议学习、集中研讨等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述等。

（2）针对理论指导实践有欠缺问题。一是加强政治理论学习，开展专题学习探讨。把习近平总书记《论教育》作为重要学习内容，系统学习习近平总书记关于教育的重要论述，重点学习习近平总书记关于职业教育的重要论述，学习《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》并结合职业教育高质量发展实际开展交流研讨。二是深入学习国家和省市关于职业教育发展的有关政策，推进校企合作、产教融合，联合潜山市教育局、安徽警官职业学院、安徽中新云计算有限公司共同创建“潜山市数智旅游业市域产教融合共同体”被省教育厅列为首批县域产教融合体培育项目，已揭牌并开展活动；学校还加入临床试验、皖西南生物医药两个行业产教融合共同体，加入安庆经济技术开发区、高新技术产业开发区两个市域产教联合体。三是做好安徽职业技术大学潜山高职专业学院、安徽林业职业技术学院潜山高职专业学院、安庆职业技术学院和安徽天柱山旅游学校高职中专分校的招生、人才培养等建设工作；积极推进办学条件提升；持续推进中高职合作，与安庆师范大学签订合作办学协议，联合成立皖南文旅融合发展研究院潜山分院。

2.落实意识形态工作责任制不到位，阵地管控不严

（3）针对落实意识形态工作责任制不到位，阵地管控不严问题。一是制定《安徽天柱山旅游学校落实意识形态工作责任制及责任追究机制实施方案》，成立学校意识形态工作领导小组，由党总支书记任组长，把意识形态工作摆在极端重要的位置推进。二是严格落实意识形态工作责任制，组织学习《中国共产党党员网络行为规定》，并积极开展意识形态工作专题学习和交流研讨。三是加强意识形态阵地管理，修订《安徽天柱山旅游学校网站管理办法》，完善网站稿件和户外LED电子屏审批流程。四是及时处理教师徐某在课堂上的不当行为，党总支会议集体讨论了处分决定，并已在全体教职工大会上予以通报批评。五是积极开展师德培训班、警示教育等活动，加强意识形态阵地管理，强化宣传教育、阵地建设，筑牢思想基础，努力营造风清气正的教育环境。

3.推动职教改革发展动力不足，服务市域经济社会发展有差距

（4）针对招生完成率不高问题。一是科学制定2025年职教招生工作方案。二是合理制定2025年中职招生计划。三是协助安庆市教体局修编职业启蒙教育地方教材《初中生学业规划指导（技术技能方向）》（2025年版）。四是协助市教育局召开潜山市2025年职教宣传月暨初中学业规划指导工作会议。五是积极组建中职招生工作小组，深入初中学校开展初中生学业规划指导。六是请求市委宣传部支持，印发《关于开展“职业教育政策宣传进机关进乡镇进村（居）进学校进班级”活动的通知》（潜宣字〔2025〕4号）文件，开展职教宣传“五进”活动。七是书面报告市教育局，请求规范市内民办普通高中招生行为。八是高效完成潜山高职专业学院招生工作。九是组建市外中职招生工作小组，到市外初中学校积极开展招生宣传。通过以上措施，2025年在全市生源大幅减少的严峻形势下，学校招生计划1020人，报名缴费801人，实际报到769人，完成率75.4%；与2024年相比，招生完成率提高近7个百分点。

（5）针对职业指导和就业服务不力问题。一是梳理统计近几年毕业生就业、升学情况，建立毕业生就业统计信息表。二是加强与本地企业对接，统筹安排学生在本地北京锐业、晶优光伏等企业实习，计划引导学生在本地企业就业，计划比上一年增加2人就业。三是建立毕业生去向登记系统，组织毕业生填写登记。四是提高服务意识，积极开展学生职业生涯规划指导宣讲，帮助学生规划自己的职业生涯，引导学生在本地就业。五是按照相关文件要求，主动与潜山市劳动就业局联系，为符合条件的学生办理毕业生就业补贴，有效助力学生就业。

（6）针对专业设置系统谋划不够问题。一是强化市场调研工作，组建专业调研团队，深入旅游、计算机等行业，精准把握市场动态与人才需求，合理规划专业设置。结合调研结果，学校加强与安徽职业技术大学、安徽林业职业技术学院的合作，潜山高职专业学院开设计算机网络技术专业、森林生态旅游与康养专业，填补市场人才缺口。二是针对潜山民宿产业开展专项调研，调整专业人才培养方案，优化课程设置，新增选修课《民宿开发理论与实务》，培养符合市场需求的实用型人才。三是积极争取政策支持，拓宽教师引进渠道，提前谋划配备专业技能教师，加强在岗教师的技能培训，坚持“招、调、转、训”相结合。四是积极推进潜山高职专业学院教师队伍建设，已招聘3位研究生学历教师。下一步，将积极与相关合作院校对接，开展新专业申报建设工作，助力市域经济社会发展。

（7）针对社会培训有短板问题。一是积极与潜山市人社局对接，请求将安徽天柱山旅游学校纳入职业培训资源目录并进行备案，拓展相关技能培训项目。二是结合实际情况，积极开展职业技能认定相关工种培训申报工作。三是协助潜山市人社局做好潜山市公共实训基地项目建设。四是积极开展社会培训和职业技能鉴定工作。

（8）针对落实立德树人根本任务有差距问题。一是加强思政教育，科学安排思政课程，积极争取政策支持，通过招聘、转岗培训等方式，加强思政课和心理健康教师队伍建设。二是结合中职学生特点，开展丰富多彩的校园文化活动，不断提升学生综合素养，校园风气焕然一新。三是建立师德师风教育制度，常态化开展师德师风教育活动，加强警示教育，不断提升教职工职业素养。

（9）针对校企合作不深入，产教融合不紧密问题。一是加大校企合作、产教融合推进力度，为本地企业提供更多、更优服务。二是加大实习工作推进力度，统筹安排学生实习就业工作。三是积极推动建立校企供需信息交流平台，及时了解企业实习就业需求。

4.安全责任压得不实，校园安全风险防控不够

（10）针对食堂卫生安全监管不力问题。一是强化食品安全法律法规学习，将食品安全工作列入学校重要议事内容，落实学校食品安全主体责任。二是编印《安徽天柱山旅游学校食品安全管理守则》，修订完善食品安全管理制度、应急预案及食品安全风险管控清单，完善食品安全监管机制。三是进一步落实食品安全陪餐制度、“明厨亮灶”，畅通食品安全意见建议反映渠道，未接到反映食品安全问题；开展食堂开放日活动和食堂食品安全满意度调查，满意率达90%。四是举一反三，开展开学及日常食堂卫生排查，消除存在的卫生隐患，配齐相关设施。五是加强工作人员食品安全与卫生知识培训，强化食品卫生安全意识，并加大日常监督检查力度。六是相关分管负责人对此问题作深刻检查和自我批评，并约谈食堂负责人。

（11）针对学校周边交通安全有隐患问题。一是加强交通安全宣传，提升师生交通安全意识。二是与交通等相关部门联系，积极推进礼让行人和监控摄像头安装工作。三是加强护学岗值班，落实岗位职责，维护好学校大门口秩序，确保师生安全。

（二）群众身边腐败问题和不正之风情况

5.全面从严治党认识不足，“两个责任”履行不到位

（12）针对主体责任落实不力问题。一是强化理论武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强新时代廉洁文化建设。二是健全责任体系。及时召开全面从严治党专题会议，深入分析存在问题，研究制定全面从严治党主体责任清单，推进全面从严治党走深走实。三是持续开展党风廉政教育，常态化开展警示教育。

（13）针对监督责任履行有欠缺问题。一是严格落实党风廉政建设责任制，强化纪检委员监督、执纪、问责作用发挥，对出现的廉洁从教、师德师风等苗头性问题开展提醒谈话，并在总支委会议上提出监督性意见。二是加强学习，提升党建业务能力，发挥监督作用，提升监督水平并按要求进行述职。三是巩固深化党纪学习教育成果，深入开展警示教育。四是邀请局党委指导组参加学校相关会议，经常性开展日常监督检查。在审议“三重一大”事项时，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组织会议集体讨论决定，纪检委员发表监督性意见。五是大力弘扬教育家精神，强化师德师风教育，健全师德师风建设长效机制。

6.常抓不懈不够，贯彻中央八项规定精神打折扣

（14）针对违规报销差旅费问题。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强学习有关公务使用自备车等规定和文件，修订完善《安徽天柱山旅游学校公务用车管理规定》，进一步加强规范自备车使用报销管理。二是加强财务制度培训学习，提升业务能力，严格差旅费审核审批报销流程，强化民主监督，杜绝类似问题出现。三是核实并对相关情况进行全面排查，完善不合规定的票据附件，追缴相关补助费用，要求当事人就特殊情况作出说明。四是对分管负责同志进行严肃批评，对相关经办人员进行提醒谈话，责令整改，严格报销审核审批流程，杜绝类似问题发生。

（15）针对工会管理不规范问题。一是召开工会委员工作会议，加强政策学习与培训。二是规范会费收缴管理，严格执行会费扣缴制度。依据《中华人民共和国工会法》和工会章程，明确会费缴纳标准，对历史欠缴会费进行清理，并补缴到位。三是严控工会经费使用范围。对照《基层工会经费收支管理办法》，将非工会会员的奖励和未参加相关活动人员的补助退回学校工会账户，对相关情况进行梳理排查，举一反三，今后坚决做到不超范围、超标准发放。四是工会负责同志代表工会委员会在民主生活会上作检讨。

7.内控管理不规范，廉政风险防范有漏洞

（16）针对财务管理不严格问题。一是组织开展财务制度学习，进一步加强和规范预算编制与执行、资金的使用与管理，按规定程序报批，避免预算执行随意性。二是追回相关费用，对相关账目进行全面核查并规范整改。三是积极与财政沟通对接，争取职业教育生均经费，提高人员经费保障能力，从源头上解决挪用代管资金的问题。四是对相关负责同志进行严肃批评，对处室负责人、经办人员进行提醒谈话，吸取经验教训并加强财务管理制度学习，严格执行财务管理有关规定，杜绝类似问题发生。

（17）针对固定资产管理不到位问题。一是强化《潜山市行政事业单位国有资产使用管理办法》等资产管理规章制度学习、落实，提升资产管理业务能力，严格执行资产配置、登记、使用、处置有关规定。二是对固定资产相关账目进行全面核查、梳理，对两笔未登记固定资产已办理登记，对一笔处置不规范固定资产已按程序完善处置手续。三是对报废101台、16名退休职工领取的便携式计算机，除因去世、调出安庆市外人员无法联系、在外住院治病的部分退休人员之外，已收回92台；16名退休职工之前领取的便携式计算机已全部收回。

（18）针对驾校运营管理混乱问题。一是咨询相关部门，已于2025年7月份在学校账户下分设驾校专户。二是向上级相关部门汇报，积极申购补充教练车，逐步停止合办的分训点培训。三是针对加油卡数据进行调查并做出情况说明；针对油料管理员未严格执行《天柱驾校油料管理制度》，对驾校管理人员进行严肃批评教育。四是为促进天柱驾校持续健康发展，根据要求，指导驾校多次修订《天柱驾校教练员工资结构实施办法》，不断提升教练工作积极性。

（19）针对食堂收支监管不力问题。一是学校党总支书记对“食堂收支监管不力”问题作了深刻检查和自我批评，对时任校长和分管校长进行了约谈，对现任校长进行提醒谈话，分管校长对食堂负责人进行了严肃批评。二是加强食堂管理制度学习，严格执行食堂膳食经费管理有关规定，进一步加强和规范食堂收支管理。三是修订完善《安徽天柱山旅游学校食堂膳食经费管理制度》并严格落实。学校已开设食堂专用账户并督促建立专账管理。四是学校已按规定取消收取食堂承包维修费，减小摊销成本，不断提升师生就餐质量。五是对收取的保证金按规定程序进行处理。六是制订《安徽天柱山旅游学校食堂成本核算管理方案》（草案），确定食堂食品安全总监和食品安全员，加强对食堂的各项管理，确保饮食安全。

8.项目管理不严格，建设采购领域问题突出

（20）针对招投标程序不合规问题。一是强化招标采购法律法规的学习，进一步规范学校招标采购活动，落实“三重一大”制度，提高采购质效。二是对相关设备采购项目和工程项目进行全面梳理，确认所有项目均按照程序进行招标采购。三是关于教材采购：已严格执行相关文件精神，由具有发行资质的新华书店统一代购；关于食堂承包招标采购：根据要求，学校已向相关部门报告并与现承包方商定，本轮服务期不超过三年；今后将严格执行招标程序，规范招标流程。四是分管负责同志针对个别项目“招投标程序不合规”问题作了自我批评，党总支书记对校长进行了提醒谈话，分管校长对处室负责人进行了批评教育。今后学校将吸取经验教训并加强学习，严格执行招投标有关规定，杜绝类似问题发生。

（21）针对项目实施程序不严问题。一是整理编印学习《安徽天柱山旅游学校培训资料汇编》。二是组织开展相关规章学习，加强对项目管理相关法规制度的掌握和运用，更好地服务项目实施。三是对学校前期实施的项目阶段性资料进行全面核查并补齐相关手续。四是督促相关人员加强业务学习，并将进行追责问责，杜绝再出现类似问题。五是今后项目实施管理将严格执行相关规定，规范变更程序。六是项目负责人针对个别项目“项目实施程序不严”问题作自我批评，分管校长对项目负责人进行批评教育。学校将吸取经验教训，并强化项目建设规范业务学习，杜绝类似问题发生。

（22）针对工程款结算把关不力问题。一是整理编印《安徽天柱山旅游学校培训资料汇编》。二是组织学校班子成员、行政人员及财务管理人员学习财务管理文件。三是针对“审核流于形式”问题，学校对相关事宜进行梳理排查，查清事情具体情况，并要求加强结算支出审核、监督、执行各环节及原始凭证的合法性、合规性把关力度。四是举一反三，组织人员对近年来的工程项目进行全面梳理排查，未发现此类现象。五是反馈多计工程款的情况。学校已向市教育局、审计局及税务局报告，对接与学校法律顾问，起草《安徽天柱山旅游学校关于要求退回多支付部分工程款的函》发至两个施工单位，并提起诉讼。六是校党总支书记针对“工程结算把关不力”问题作了深刻检查和自我批评，对时任校长和分管校长进行约谈，对现任校长进行提醒谈话；分管校长对项目负责人、当事人及财务人员进行提醒谈话，杜绝此类现象的再次发生。

（23）针对合同执行不严格问题。一是多次召开相关会议强化学习《合同法》《安徽省财政厅关于进一步优化政府采购营商环境的通知》等法律法规，进一步加强合同审核及履约跟踪管理。二是对反馈的问题，查清事实。针对“学生公寓楼空调专线等采购安装项目未按招标合同约定留存质保金”问题：经核查，省财政厅2022年发文明确，“政府采购货物和服务项目不得收取质量保证金以及其他没有法律依据的保证金”，经教育主管部门同意，于当年7月完成支付该采购项目全部尾款；针对“更换项目经理未按合同处罚”问题：经核查，该项目原项目经理因处于分娩期，不能到岗履职，施工单位提交项目经理变更申请，按规定程序报建设单位及主管部门同意、市公共资源交易监督管理局备案并在安庆市公共资源交易中心网站公示。学校已咨询相关主管部门及学校法律顾问，根据施工合同对承包方做出处罚没有依据。三是针对招标文件合同范本与签订的施工合同中，关于更换项目经理的违约责任条款表述存在问题，学校约谈了招标代理机构。四是举一反三，对同类情况进行了核查，未发现此类问题。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况

9.制度执行不严格，党组织领导作用发挥不充分

（24）针对“三重一大”决策制度执行不严问题。一是提高思想认识，提高政治站位。学校认真学习并严格执行党组织会议议事规则制度。二是严格按照“三重一大”制度决策程序，规范党总支决策行为。同时主动邀请派驻教育局纪检监察组参加重大事项的决定，自觉接受监督。三是党总支书记代表党总支在巡察整改专题民主生活会上作检讨。

（25）针对贯彻民主集中制有差距问题。一是深入学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，准确把握民主集中制内涵、原则和基本要求。二是严格执行党组织会议议事规则，认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，规范党总支决策行为，防范决策风险。三是已在教职工大会上，通报了党总支会议上对驾校李某事件的处理决定。四是党总支书记代表党总支在巡察整改专题民主生活会上作检讨。

10.统筹谋划不够，师资队伍建设不足

（26）针对统筹谋划不够，师资队伍建设不足问题。一是加强师资统筹谋划，强化在职培训力度，鼓励教师积极参与学历提升，已有2名教师参加在职研究生学习。二是争取政策支持，积极招聘硕士及以上学位教师和具有实践经验的“双师型”教师，2025年高职专业学院招聘的3名研究生学历教师已到校任教。三是加大与相关合作高校对接，鼓励教师积极参与专业培训，通过高校培养、企业实践、技能培训等方式，不断提升教师专业实践教学能力。四是完善招聘制度，进一步落实《安徽天柱山旅游学校关于加强兼职教师管理办法》，加强临聘教师管理，建立相应考核与激励机制，提升临聘教师工作积极性，形成了相对稳定的教师队伍，提升整体教学质量与满意度。

11. 党建工作抓得不实，党建基础工作薄弱

（27）针对党建工作抓得不实，党建基础工作薄弱问题。一是加强政治理论学习，切实履行全面从严治党主体责任，组织学习《中国共产党党务公开条例（试行）》，规范党务公开。二是巩固深化党纪学习教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强政治理论学习，严格落实相关要求，受到处分的党员干部在相关会议上进行了说明、检讨，规范组织生活，强化批评与自我批评。三是学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格落实“三会一课”制度，强化对党员干部的教育管理，针对部分退休党员开展“送教上门”活动。四是学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，加强校团委组织建设，定期听取团组织工作汇报，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》《共青团推优入党工作实施办法（试行）》，规范推优入党工作流程。

（四）巡察整改和成果运用情况

12.整改主体责任落实不到位， 标本兼治有差距

（28）针对整改主体责任落实不到位，标本兼治有差距问题。一是落实全面从严治党主体责任。组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，及时召开巡察整改专题民主生活会，积极推进问题整改。二是学校党总支召开专题学习培训暨巡察整改推进会，强化债务风险管理意识，学校已通过银行贷款进行债务置换完成教职工借款清退。下一步，学校将多方面筹措资金，尽快归还银行贷款。三是学校协助市教育局科学制定《2025年中职招生工作意见》，协助中共潜山市委教育工作领导小组科学制定《潜山高职专业学院2025年招生工作方案》，科学制定《安徽天柱山旅游学校2025年招生工作考核方案》。四是咨询相关部门，推进并实行驾校账户分设工作，已于7月份在学校账户下分设驾校专户；召开驾校巡察整改暨师德师风提升和警示教育工作会议严格落实驾校值班制度，修订完善《天柱驾校工作人员管理办法》等制度，进一步规范驾校管理。五是党总支书记代表党总支在巡察整改专题民主生活会上作检讨。

（五）巡察移交的立行立改问题

（29）针对巡察发现车辆信息变更、报废处置不及时问题。一是强化资产管理规章制度学习，落实相关制度执行，进一步加强、规范固定资产配置登记使用与处置管理。二是对强制报废驾校四辆学员车已在国资系统做报废处置核销；关于国资系统存在两辆车牌，经核查，系资产系统管理员在资产入账时临时编写，已在国资系统进行了信息变更登记。三是分管校长对经办人员进行了提醒谈话并予以批评教育，吸取经验教训，杜绝类似问题发生。

（30）针对多付安徽某皖广告公司广告制作费用问题。一是立即组织财务人员对巡察指出的具体问题进行核实，并组织人员对相关账目进行梳理核查，未发现类似情况。二是组织相关人员加强财务财经政策学习，提升财务人员业务素养。三是对多支付广告制作费用已追回至学校账户。四是分管校长对经办人员进行了提醒谈话并予以批评教育，吸取经验教训，杜绝类似问题发生。

三、下一步工作打算

学校党总支将以本次巡察整改为契机，做好巡察工作的“后半篇文章”，继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，坚持高标准、严要求推动问题整改的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

（一）持续推进整改工作。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，始终保持“巡察结束、整改持续”的高压态势，始终坚持问题导向，对已经整改的问题，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，确保整改工作取得实效。

（二）建立健全长效机制。对整改工作中已经建立的各项规章制度，坚决抓好学习贯彻落实，坚持用制度选人、用权、管事。要充分运用巡察整改成果，坚持举一反三、以点带面、点面结合，补齐短板、堵塞漏洞，真正把制度和规矩立起来、严起来，巩固和拓展整改成果。

（三）加大督促检查力度。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡视巡察反馈问题整改，不断推动学校各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0556-8932039；邮寄地址：潜山市梅城镇皖国东路0098号；电子邮箱：126170627@qq.com。

中共安徽天柱山旅游学校总支部委员会

2025年9月18日