根据潜山市委统一部署，2024年11月15日至2025年1月20日市委第二巡察组对野寨中学党总支开展了巡察。2025年3月21日，巡察组向学校党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、周密计划安排，强化巡察整改组织领导

一是加强组织领导。成立巡视整改工作领导小组，由党总支书记朱太平任组长，其他党总支委员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，党总支组织委员兼纪检委员王宝堂同志兼任办公室主任，学校办公室负责日常工作。

二是狠抓责任落实。对照市委巡视反馈的4个方面28种问题情形，明确责任领导、责任单位和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，整体联动，集中攻坚。领导班子成员按照职责抓好分工范围内的整改落实工作，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。坚持整改反馈问题与整改面上类似问题相结合，举一反三，查找纠正同类问题，防止类似问题发生。

三是完善制度机制。把反馈的问题作为一面镜子，以巡视整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。

二、提高标准要求，落实巡察整改工作任务

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委重大决策部署情况

1.针对“重教学轻政治理论学习”问题

一是结合相关会议每月至少开展一次理论学习中心组、一次教职工政治理论学习；二是常态化开展第一议题学习，尤其是习近平总书记关于教育等重要论述的学习研讨。

2.针对“主题教育开展不够扎实”问题

一是按要求面向全体教职员工扎实开展主题教育；二是深入开展学习研讨活动，完善教职工大会政治学习记录。

3.针对“校领导班子对意识形态工作重视不够”问题

一是党总支会议安排每半年研究一次意识形态工作，明确专人负责意识形态管控工作；二是制定《野寨中学意识形态网格化管理方案》，依托年级部等实行意识形态网格化管理，提升风险防范化解能力；三是对教师在微信工作群中发表不恰当言论情况进行全面排查，与相关教师进行谈心谈话;四是制定《野寨中学微信工作群管理制度》，进一步规范微信工作群管理。

4.针对“落实‘五育并举’要求有差距”问题

一是整理完善学校已有的社会实践方案，制定学生社会实践总方案，落实各类社会实践活动；二是制定完善各类心理问题系列护航机制，配合安庆市教体局完成了三个年级学生心理测评工作；三是制定完善劳动制度，与潜山市中小学生综合实践教育基地（安徽天柱山研学旅行营地）签订学生劳动实践合作的协议，开展劳动实践活动。

5.针对“实验场馆不能满足教学要求”问题

一是将科技馆装修、装备工程列入国防教育基地建设项目中，装修改造工程项目已完成招投标程序；二是积极创造条件推进实验室装备工程公开采购相关工作。

6.针对“教研工作开展有差距”问题

一是积极组织教师参加了各科官方组织的教研会、优质课比赛等教研活动；二是出台听评课制度，对行政人员和年轻教师的听课提出明确的要求；三是优化了教研组评比制度。

7.针对“课题申报积极性不高，省级课题偏少”问题

一是积极引导教师撰写论文，申报省、市级课题，2024-2025学年度第二学期，共28篇论文在CN刊物发表或获市优等次、1个省级项目课题通过中期考核、3个市级项目课题立项或顺利结题、两学科成功申报为省级教研基地；二是对教师个人及教研组的评价方案进行了优化。

8.针对“安全管理责任落实存在漏洞”问题

一是进一步完善制度、加强宣传，严格控制走陪读生规模；二是与天柱山城管、公安、消防等联合成立专班对校外出租房进行检查，确保安全；三是与天柱山镇政府、公安局成立专项整治小组，划定专门区域，让摊贩持证、定点经营；四是强化值周班管理，全面禁止校外配餐。

（二）群众身边不正之风和腐败问题情况

9.针对“履行管党治校责任不够严实”问题

一是强化纪律意识，通过召开全体职工会议、年级部会议、班主任会议，明确违规补课、接收吃请的纪律红线，全校教职工签订责任书覆盖率达100%，承诺书存档备案，形成书面约束；二是细化行为规范，明确界定有偿补课（含假期居家补课）及“接收家长宴请、礼品”等行为标准，教师对违规情形认知清晰度显著提升；三是建立常态化教育机制，将师德师风教育纳入每月例会固定议程，定期通报校外违规案例，持续强化警示震慑效应；四是实现动态监管覆盖，成立由书记、校长为组长，副校长为副组长、各科室人员为成员的领导组织机构，不定期开展检查，年级部每日检查学生第三节晚自习情况，校内有偿补课现象彻底消除；五是畅通举报渠道，设立专项举报电话；六是考评一票否决，将“有偿补课”“违规接收吃请”纳入师德负面清单，违规者取消评优、职称晋升资格。

10.针对“学校对基金会发放教师奖励把关不严”问题

一是召开基金会专题理事会议，深入学习《基金会管理条例》《中华人民共和国慈善法》和《安庆市潜山市野寨中学教育发展基金会章程》，修改了《基金会财务管理制度》；二是学校党总支负责同志已对基金会主要领导进行了约谈，要求严格遵守财经纪律；三是建立长效机制，严格执行相关规定，禁止发放一切不符合规定的奖励。

11.针对“无依据向相关企业或个人收取费用”问题

一是2024年9月与热水、直饮水供应商签订合同，降低水费，不再收取管理费和捐赠款；二是2021年9月起，停止接收借读学生，未再收取任何借读费用；三是2025年7月，基金会采购安装的空调全部捐赠给野寨中学，停止收取空调费。

12.针对“公务接待管理不严”问题 

一是对巡察组反馈的具体问题进行核实，当事人对问题做了说明，党总支负责同志约谈了当事人；二是组织对近五年公务接待情况进行全面排查，发现问题及时整改；三是制定了《潜山野寨中学公务接待管理实施办法》并组织全体行政人员学习。

13.针对“自备车报销超标准，申请表及审批表填写不规范”问题

一是认真核实巡察组反馈的具体问题，当事人对问题做了说明，党总支负责同志约谈了当事人；二是组织对近五年自备车报销情况进行全面排查，发现问题及时整改；三是依据相关规定，制订《野寨中学公务自备车交通补贴暂行办法》并组织全体教职工学习；四是从2025年起严格执行补贴标准。

14.针对“资产购置未履行采购审批手续”问题

一是核实情况，查找并补充资料，补充到财务档案中；二是组织对近三年固定资产购置情况进行全面排查；三是完善《野寨中学固定资产管理办法》，资产管理按程序办理、责任到人。

15.针对“对外借款未及时追缴，资金存在安全风险”问题

一是成立追缴欠款领导小组，确定专人负责，发放催缴通知书，目前已追回大部分借款，余下部分正在积极追缴之中；二是组织对所有欠款情况进行了全面排查，明确了担保人的责任；三是修订完善了基金会财务管理制度，确保今后不再有类似的投资理财行为。

16.针对“挪用食堂资金借给相关个人及企业”问题

一是厘清责任，已收回全部各项借款；二是聘请第三方专业人员对食堂账务进行了全面审核；三是党总支负责人约谈了相关责任人；四是完善了《野寨中学食堂财务管理制度》。

17.针对“招标采购过程不规范”问题

一是认真剖析了问题的症结，组织各科室负责人学习了关于招标、采购的相关法律法规；二是党总支书记约谈了当事人，当事人做出情况说明和自我检查；三是组织对近三年招标采购情况进行了全面排查，未发现类似问题；四是自2022年起，各项招标采购均严格按照相关法律法规进行。

18.针对“项目验收不符合规定”问题

一是查阅了所有资料，对验收过程进行复盘，对相关情况做出了结论和说明，对相关人员提出批评；二是举一反三，对近三年所有项目验收情况进行了全面排查，未发现类似问题；三是制定相应的管理制度，防止再次出现此类问题；四是重新选定五人小组成员，明确责任。

19.针对“工程款结算单位与合同单位不一致”问题

一是对反馈问题进行了核实并补充相关委托书，党总支负责同志对主要责任人进行了约谈；二是组织对近三年工程结算情况进行了全面排查，未发现同类问题；三是修改完善了财务管理制度，落实责任制，杜绝此类问题的发生。

（三）基层党组织和党员队伍建设情况

20.针对“‘三重一大’事项决策不规范”问题

一是全面落实党组织领导的校长负责制，严格执行《潜山市高中（中职）学校党总支会议议事规则（试行）》；二是制定《野寨中学党总支“三重一大”议事制度》，自2025年1月开始，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、5000元以上支出等均通过党总支会议研究决定。

21.针对“民主集中制落实不够到位”问题

一是严格执行《潜山市高中（中职）学校党总支会议议事规则（试行）》，党总支会议记录逐渐规范、翔实；二是党总支会议议事和决策实行民主集中制，在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则形成决议或决定。

22.针对“党内政治生活开展不严肃”问题 

一是按照规定召开了2024年度党总支民主生活会和各支部组织生活会；二是切实开展了批评与自我批评。

23.针对“‘三会一课’制度落实不到位”问题 

一是完善《野寨中学党总支“三会一课”制度》；二是加强党员学习教育，严格党总支党员大会等考勤；三是每季度召开一次党建工作调度会，督促检查“三会一课”制度执行情况。

24.针对“民主评议党员工作开展不规范”问题

一是各支部按照规定召开了2024年度组织生活会，按规定要求开展了民主评议党员；二是各支部按时上报了民主评议党员结果等材料存档，学校党建办及时汇总上报教育局党建办。

25.针对“党员发展不够严谨”问题

一是给各支部组委发放《新编发展党员工作手册》；二是严格按手册执行党员发展程序；三是完善了《野寨中学党总支发展党员工作制度》。

26.针对“队伍结构不够合理”问题

一是争取政策支持，利用国家、安徽省优师专项计划等，新进教师11名；二是实施师徒结对“青蓝工程”，制定《野寨中学优秀指导教师评比方案》，在年度教学教研考评中对优秀师徒给予表彰；三是定期举办“范苑声杯”比赛，提升青年教师群体的专项业务能力；四是定期举办中青年教师解题大赛，旨在促进青年教师的专业发展。

27.针对“名师培养缓慢，制约教学质量提升”问题

一是专门制定了野寨中学名师培养的具体目标和措施；二是建立长效激励机制和经费保障措施；三是实施“名师培养”工程。

（四）巡察、审计等整改和成果运用情况

28.针对“上轮巡察整改力度不够”问题

一是防微杜渐，结合本次巡察整改工作一并整改到位；二是举一反三，在本次巡察整改中加强组织领导、狠抓责任落实、完善规章制度、建立长效机制。

三、建立长效机制，深化巡察整改工作成效

针对巡察反馈的问题，我们认真进行了整改，但距离市委的要求还有一定差距。下一步，我们将持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡察整改的重要讲话精神，坚持不懈抓好整改落实工作。

一是进一步压实责任。认真落实整改责任，把任务分解到人、把压力传导到岗，坚定不移地向问题开刀，确保整改落实不留余地、不留死角。严格执行月报告制度，以钉钉子精神深入推进各项整改任务落实，真改实改改到位，坚决防止问题反弹回潮。

二是进一步推动整改。加强对整改落实日常督查，及时发现和解决存在的问题，把整改结果作为干部选拔任用的重要依据。严肃整改纪律，对整改不力、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的坚决追责问责，推进各项整改任务真正落到实处。

三是进一步固化成果。坚持阶段性与长期性相结合、具体问题整改与制度机制建设相结合，督促各处室认真对照巡视反馈问题，结合自身实际，不断查找制度漏洞，健全各项制度，扎紧制度的“笼子”，巩固和扩大整改成果，用学校党的建设新加强、特色名校建设新成效来检验整改落实的效果。

  

中共潜山野寨中学总支委员会

2025年9月16日